Sarah Langley

Unser Wettbewerbsvorteil ist unsere einzigartige, integrative Kultur, in der wir uns von unseren Werten Growing for Good, Yatte Minahare und Giving Back to Society leiten lassen.

Sarah leitet die Bereiche Talentstrategie, Vergütung und Sozialleistungen, Kultur, Weiterbildung und Mitarbeiterengagement, Vielfalt und Inklusion, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation. Sarah ist seit 2004 bei der Suntory Group und begann bei Frucor Suntory, dem Getränkezweig von Suntory in Ozeanien. Bei Frucor Suntory war Sarah als Chief People and Communications Officer tätig und wechselte dann als Deputy Chief Operating Officer Global HR mit Sitz in Tokio zu Suntory Beverage & Food. 

Im Jahr 2020 wurde sie zur Chief Operating Officer Global People & Culture von Suntory Holdings befördert, wo sie die globale Talentagenda in allen Unternehmen von Suntory leitete.

Im Jahr 2021 erweiterte Sarah ihren Aufgabenbereich und übernahm eine hybride Funktion bei Suntory und Suntory Global Spirits als Chief Operating Officer Global People & Culture von Suntory Holdings sowie als Vice President HR Asia Pacific von Suntory Global Spirits, wo sie maßgeblich zum Aufbau unserer Talente, Fähigkeiten und unseres Engagements in der Region beitrug. 

Sarah stammt aus Neuseeland und erwarb einen Bachelor of Arts in Wirtschaftspsychologie und einen Master of Arts in Arbeitspsychologie an der Massey University in Auckland. 

Ihre Karriere begann in der Beratung bei Deloitte Touche Tohmatsu und Sheffield Limited in Ozeanien, bevor sie zu Frucor Suntory kam. Sarah lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in New York.