Mitarbeiter von Suntory Global Spirits: Dru Yamagiwa

Mitarbeiter von Suntory Global Spirits: Dru Yamagiwa

„Mein Großvater hat mir immer gesagt, dass ich eines von zwei Dingen sein würde. Ich würde entweder ins Pfarramt gehen oder mit Computern arbeiten. Ich habe mich aus verschiedenen Gründen für Letzteres entschieden. Ich bin dankbar für den Karriereweg, den ich gewählt habe – ich habe das Gefühl, dass ich für meine Rolle geschaffen bin.

Als ich jünger war und im Einzelhandel arbeitete, bauten viele meiner Kollegen ihre eigenen Computer. Das war lange bevor es üblich war, und es hat mich fasziniert. Ich gebe ihnen die Schuld für viele fehlgeschlagene Versuche, meinen Familiencomputer auseinanderzunehmen und wieder zusammenzubauen. Aber ich habe viel gelernt, und das hat mein Interesse an Technologie wirklich geweckt.

Ich war sehr gespannt darauf, 2020 bei Suntory Global Spirits einzusteigen. Ich wollte schon immer in einem japanischen Unternehmen arbeiten; als Amerikaner japanischer Abstammung in der fünften Generation entspricht die „Ost trifft West“-Kultur von Suntory Global Spirits einem großen Teil meiner Identität. In gewisser Weise hat mir die Arbeit hier geholfen, die Punkte mit der Art und Weise zu verbinden, wie ich erzogen wurde, und ähnliche Werte und Gewohnheiten zu erkennen.

Die japanische Kultur wurde in unserem Haushalt nicht wirklich gelehrt. Meine Eltern wurden angehalten, kein Japanisch zu lernen, weil es nach dem Zweiten Weltkrieg als Tabu galt, in irgendeiner Weise mit Japan in Verbindung gebracht zu werden, sodass ich mich immer wie eine sehr westliche Minderheit unter den anderen asiatischen Amerikanern gefühlt habe.

In meinen ersten Wochen bei Suntory Global Spirits trat ich Harmony bei, unserer asiatischen Employee Impact Group. Ich war begeistert, die Gelegenheit zu haben, mit anderen in Kontakt zu treten, die möglicherweise in einem ähnlichen asiatisch-amerikanischen Haushalt aufgewachsen sind. Aber anstatt Gemeinsamkeiten zu finden, habe ich am Ende viel mehr aus unseren Unterschieden innerhalb der Gruppe gelernt. Einer der Aspekte von Harmony, den ich schätze, ist es, die Geschichten der Menschen zu hören und zu verstehen, wer sie sind, und von ihren Erfahrungen zu lernen. Es ist interessant zu sehen, wie sich die Gruppe unterscheidet, je nachdem, wie lange unsere Familien in Amerika leben oder wie ausgeprägt die asiatische Kultur in unseren Identitäten ist.

Ich versuche, jeden Tag mein ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen, sowohl das westliche als auch das östliche. Ich möchte all meine Erfahrungen nutzen, um ein besserer Mensch und eine bessere Führungskraft zu sein.“

-    Dru Yamagiwa, Service Delivery Manager – IT, Chicago